各学院、各部门：
根据《南京师范大学职员制度规定》(宁师大﹝2014﹞11号)文件精神和学校工作计划安排，现组织实施2017年管理人员五级、六级职员晋级申报工作，具体事项通知如下：
一、申报范围
符合五级、六级职员申报条件，现聘在管理岗位的事业编制在岗人员。
二、申报指标
根据我校管理岗位职员职数及工作需要，经学校研究决定，2017年五级职员晋级指标6个、六级职员晋级指标13个左右。学校下达各单位推荐指标如下:
1.五级职员：各单位限推荐1名。
2.六级职员：符合申报条件人数不超过5人（含5人）的单位，限推荐1名；符合申报条件超过5人的单位，限推荐2名。
推荐人员超过1名的单位，须对推荐人员排序。
三、申报条件
1.《南京师范大学职员制度规定》规定的资格条件。
2.申报人员任职时间计算截止到2016年12月31日。
3.资格条件中规定的管理文件指经党委常委会、校务会议及学校处级单位通过的文件、规定等，为学校或本单位提供决策支持的调研报告（2000字以上）或向上级主管部门上报的工作汇报（2000字以上）可同等对待。
四、申报程序
1.符合申报条件人员向所在单位提出申请，填写《南京师范大学职员晋级申请表》（一式两份，正反打印），提供相关证明材料报所在单位职员聘用工作小组审核。证明材料包括：
（1）最高学历、学位证书（复印件）；
（2）最高专业技术职务资格证书（复印件）；
（3）任现职级以来校级及以上获奖证明材料（复印件）；
（4）任现职级以来的代表性工作业绩证明材料（复印件）。
2.申报人须向本单位教职工述职，汇报任现职级以来的工作业绩。各单位在听取申报人述职基础上，对申报人进行民意测评。民意测评结果分为优、良、中、差四个等级。职员晋级和职称评审工作的述职与民意测评同时进行。
3.各单位职员聘用工作小组在对申报人全面考核基础上，提出推荐意见，上报推荐材料。
4.人力资源处复审推荐材料。
5.学校召开职员聘用委员会会议，评审确定人选。
6.评审结果公示。
五、时间安排
1.4月14日－4月21日
学校布置职员晋级申报工作，公布拟聘用职级职数和推荐名额；各单位上报职员聘用工作小组名单，符合条件人员向所在单位提交晋级申请。
2.4月24日－4月28日
个人述职、民意测评，各单位职员聘用工作小组确定推荐人员，报送推荐材料。机关职员晋级人员个人述职和民意测评，由机关党委统一组织。
3.5月2日－5月12日
学校复审各单位推荐材料。
4.5月15日－5月19日
学校召开职员聘用委员会会议，公示晋级名单。
六、材料报送
1.报送材料
《南京师范大学职员晋级申请表》及相关证明材料，《南京师范大学2017年申报晋级五级、六级职员汇总表》、《南京师范大学2017年申报晋级五级、六级职员获奖情况汇总表》。
2.报送要求
申报人报送材料除《南京师范大学职员晋级申请表》外，其他按学历学位证书、专业技术职务证书、获奖证明材料和工作业绩证明材料顺序装订成册。单位报送《汇总表》需同时报送纸质版和电子版，纸质版须加盖单位公章、主要负责人签字，电子版发送至：[email protected]。
机关职员晋级人员申报材料报送机关党委。
联系人：刁春梅 联系电话：85891535
人力资源处
2017年4月14日
附件1：南京师范大学职员制度规定
附件2：南京师范大学职员晋级申请表
附件3：南京师范大学2017年申报晋级五级职员汇总表
附件4：南京师范大学2017年申报晋级六级职员汇总表
附件5：南京师范大学2017年申报晋级五、六级获奖情况汇总表
附件6：南京师范大学职员晋级申请表（范本）
